79997296

Джессика Барраза, нынешняя работница завода Теслы во Фримонте, штат Калифорния, заявила, что компания Илона Маска поощряет "кошмарную" культуру работы, согласно иску, поданному в четверг. В судебных документах Барраза, работающая в ночную смену, заявила, что она постоянно подвергалась сексуальным домогательствам со стороны коллег и руководителей в форме непристойных комментариев и нежелательных физических прикосновений.

"Завод Теслы больше напоминает грубую, архаичную строительную площадку или студенческое братство, чем передовую компанию в самом сердце прогрессивного района залива Сан-Франциско", - говорится в иске, поданном в округе Аламеда. "Распространенная культура сексуальных домогательств, которая включает в себя ежедневный шквал сексистских высказываний и поведения, включая частые нащупывания на заводе, известна руководителям и менеджерам и часто совершается ими".

Согласно иску Барразы, она терпела домогательства в течение трех лет и неоднократно сообщала о проблемах в отдел кадров Tesla, но безрезультатно. "Насколько было известно г-же Барразе, Тесла ничего не сделал для расследования или устранения этого события", - говорится в иске.

Она и ее адвокаты утверждают, что Тесла нарушила закон, не предотвратив сексуальные домогательства на заводе, несмотря на осведомленность об инцидентах. Тесла не ответил на запрос о комментариях.

Барраза заявила в иске, что коллеги часто выкрикивали в ее адрес уничижительные выражения на заводе и когда она шла к своей машине, описывая ее как "фигуру из бутылки кока-колы" или "луковую добычу". В иске говорилось, что несколько начальников Барразы также неоднократно предлагали ей заняться сексом.

38-летняя женщина подробно рассказала о нескольких случаях, когда коллеги трогали ее зад без разрешения, в том числе, когда коллега-мужчина просунул ногу между ее бедер. Согласно иску, эти инциденты заставили Барразу чувствовать себя небезопасно на заводе и породили частые панические атаки.

"Она боится возвращаться на работу, зная, что ее тело может быть изнасиловано в любое время без каких-либо последствий", - говорится в жалобе. "Теперь она боится оставаться одна в общественных местах в окружении незнакомых ей мужчин. Ее врач отстранил ее от работы, она принимает лекарства и проходит терапию, и она уже не тот человек, которым была раньше".

Адвокаты добиваются компенсации за Барразу вместе с судебным запретом прекратить преследование на фабрике.

Барраза говорит, что иск-это попытка защитить себя и коллег-женщин от будущих преследований. Она рассказала The Washington Post, что генеральный директор Илон Маск помог создать токсичное рабочее место, сославшись на недавний твит Маска, в котором он сказал, что планирует основать "Техасский институт технологий и науки", назвав его "СИСЬКИ".

"Это не является хорошим примером для фабрики — это почти похоже на … "он пишет об этом в твиттере, все должно быть в порядке", - сказала она Посту. "Это несправедливо по отношению ко мне, к моей семье, к другим женщинам, которые там работают".

Маск не сразу ответил на просьбу о комментариях.

В сообщении говорится, что трое нынешних и бывших работников Tesla на заводе во Фримонте подтвердили несколько сообщений Барразы, а также стали свидетелями или подверглись сексуальным домогательствам на месте.

Барраза-не единственный работник, у которого возникли проблемы с корпоративной культурой Теслы. В прошлом месяце суд обязал Tesla выплатить почти 137 миллионов долларов сотруднику после того, как федеральный суд признал, что сотрудник завода во Фримонте подвергался расистским оскорблениям и дискриминации. Тесла находится в процессе оспаривания вердикта.

"Вся Информация Размещенная В Блоге "Septem Plus" Несет Ознакомительно-Информационный Характер И Не Принуждает К Каким Либо Действиям Пользователей Блога. Блог "Septem Plus" Не Несет Ответственности За Действия Пользователей После Посещения Блога "Septem Plus"."

Так же прочитайте наши другие статьи: Starlink Илона Маска Заявляет!,а так же ТикТок Работает Над Устранением Заговора! и получайте полезную информацию вместе с нами!) Так же не забывайте подписаться на нас в соц сетях , что бы не пропустить новые и полезные статьи)